E-mail difamatório
A Lojas Americanas terá de indenizar uma ex-funcionária por divulgação de e-mail com conteúdo ofensivo a ela.
Na mensagem, enviada ao gerente regional e a outros colegas para justificar a dispensa, a gerente local afirmava que a funcionária fazia "corpo mole" e estava desmotivando a equipe. A decisão é da 1ª turma do TST.
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