WhasApp - Justa causa - Cuidado com a postagem
Em Campinas, a JUSTIÇA DO TRABALHO manteve justa causa a um trabalhador por ter realizado comentários pejorativos à empresa em um grupo de WhatsApp.
Participavam do grupo funcionários da empresa, inclusive do setor de Recursos Humanos. Para o juiz do Trabalho Rafael Marques de Setta, da 6ª vara, o empregado "extrapolou os limites de uma expressão de opinião".
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